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根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者综合成绩自高分到低分依次递补，替补次数由招聘单位研究确定。
公示与签订聘用合同
结合综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。薪资待遇由用人单位确定并负责解释。
公开招聘党务专职工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检监察部门和社会监督。
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