2023年（下半年）新干县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告

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　为深入实施人才强县战略，按照《新干县委办公室、县政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“新干英才计划”的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）文件精神及2023年新干县急需紧缺高层次人才岗位需求公告，经市人社局核准备案，新干县部分事业单位面向社会公开引进各类急需紧缺高层次人才，现公告如下：

一、引才原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则

二、引才岗位

　　2023年下半年新干县事业单位计划公开引进急需紧缺高层次人才32人，其中应届生13名，历届毕业生19名。（具体岗位详见附件1）。

　　三、引才对象和条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、引才招聘年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2023年11月1日)；医技人员副高及以上职称年龄可放宽到45周岁以下。

　　5、适合岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所要求的资格条件;

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3、在各级公务员、事业单位招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员:

　　4、正在接受违法违纪审查或审计尚未终结的;

　　5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员:

　　7、新干县公务员、事业单位在编在岗人员;已报名参加新干县事业单位招聘考试且已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员;

　　8、现役军人;

　　9、在读的普通高校学生;

　　10、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　（三）岗位条件

　　1、各岗位招聘条件详见岗位招聘表(附件1)；

　　2、岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2023年11月1日。

3、限应届毕业生报考的岗位：除2024年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2023年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

四、引才程序