2021年新余市妇幼保健院招聘聘用制专业技术人员公告

2021-04-23 来源：本站原创浏览次数：

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1.考试时间、地点见准考证。

2.考试方式：结构化面试。

3.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。

五、体检

1.考试结束后，根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象，如考试成绩相同者，由医院研究确定。护士岗位，如最后一名笔试成绩出现相同者，面试成绩高者入围体检。护士之外的岗位，参加考试人数与招聘人数相同时，其结构化面试成绩不少于70分，方能进入体检程序。

2.在体检考察过程中，有以下情况之一，其产生的空缺从高分到低分依次递补:体检不合格者取消资格;自愿放弃不来的;提供虚假的报考资料取消资格；其他取消资格的情况。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。

六、录用管理

1.体检合格、经院班子会议研究、公示无异议后确定录用人员,根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。

2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者予以解聘。

七、其他

1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院（http://www.xysfybjy.cn/），相关信息会及时公布在官网上。

2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。

4.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。

5.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。

新余市妇幼保健院

2021年4月22日

岗位政策课程咨询：展鸿徐老师13207080038

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