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7.能证明工作经历的证明。
(四)报名结束后,按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查,资格审查由党委办公室负责,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员,医院将组织笔试、面试、体检等,具体时间地点将会电话通知。
四、招聘程序
(一)客服岗位招聘程序:发布信息→报名(含资格审查)→笔试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。
(二)公共卫生科岗位招聘程序:发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。
五、招聘办法及其他事项
(一)客服岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,按面试得分由高到低依次等额录取,进入体检程序。(客服岗位考试参考医学临床三基训练护士分册第五版)
(二)公共卫生科岗位按照面试得分由高到低依次等额录取,进入体检程序。
(三)体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺,在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后,对合格者确定拟录用人员名单并予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后报到上岗进入试用期,试用期考核不合格者不予录用。
(四)最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。
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