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下午2：00—5：30
报名地点：九江仁实人力资源服务有限公司培训科(九江市人才市场4楼)。
报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：
1、《报名登记表》1份(见附件1，自行下载填写后打印);
2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;
3、毕业证原件及复印件1份，学历证书电子注册备案表1份(学信网打印);
4、近半年内免冠彩色1寸照片2张。
报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常且“赣通码”显示为绿码的，方可进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格审查合格视为报名成功。报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。
当报名总人数超过70人，报名比例超过1:10的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》，增设笔试环节的岗位，笔试后按1:4的比例确定入闱面试人员，入闱面试后笔试成绩清零;未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入面试。具体笔试时间及相关事项另行发布公告确定。
(二)面试
1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。
2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。
3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4、具体时间及相关事项另行发布公告确定。
(三)体检
1、面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。
2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
4、体检时间及具体事项详见体检公告。
(四)公示
对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
(五)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。
聘用后，育婴师月工资约为4000元(扣除五险后)，前台接待员和打字员月工资约为2000元(扣除五险后)。
五、有关事项
1、笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3、成绩保持1年，1年内如因考生离职等其他原因产生的岗位空额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
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