【考试咨询】江西-医疗卫生考试QQ群:534445831
|微信公众号:展鸿江西人事考试网
江西医疗卫生公告|江西医疗考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
七、聘用及有关政策、待遇
1、经公示无异议的,确定为聘用人员,在规定时间内到县人民医院人事科报到。
2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年,试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
3、工资、绩效、福利待遇:聘用人员不入事业编制,与编制人员实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理;享受社会养老保险、住房公积金、医疗责任险、大病保险、意外伤害险、住院津贴等“五险一金”待遇。
4、被聘用的人员应在规定时间内报到,拒不报到的,取消聘用资格。
八、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
九、电话
咨询电话:0797—7135609
监督电话:0797—7135535
附则
本《招聘方案》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐