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坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,所有岗位采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用,笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力。公开招聘总成绩为100分,其中笔试、技能操作、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%,技能操作考核成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩20%。计算分数保留至小数点后两位。 五、招聘程序和方法 (一)报名 1.报名时间:2021年9月14日至9月24日(正常上班时间) 2.报 名地点:南康区中医院人事科(门诊五楼)。 3.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。 4.报名要求: (1)每名应聘人员只能报考一个职位。 (2)报名时需提供以下资料:①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的,报名现场填写并提交《报名登记表》,并现场领取准考证。 (二)笔试 1.笔试时间:2021年9月28日上午9-11时. 2.笔试地点:南康区中医院门诊六楼会议室(暂定)。 3.笔试内容:笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后,根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在中医院门诊一楼公示栏进行公布。 (三)技能操作考核 1.考核时间:2021年9月29日上午9:00开始。 2.考核地点:南康区中医院住院楼6楼操作室。 3.考核内容:考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后,按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入),已进行笔试的招聘岗位,入闱技能操作考核的人员,全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在南康区中医院门诊一楼公示栏进行公布。 (四)面试 1.面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员,末位同分者一并列入。 2.面试时间:2021年9月30日上午9:00开始。 3.面试地点:南康区中医院门诊五楼会议室。 (五)其他事项 本次招聘不设置开考比例,如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上,方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。 (六)体检与考核 1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时,取笔试高分者。 2.2021年10月8日在医院门诊一楼公示栏公布进入体检考核人员名单和相关事项。 3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。 4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。 5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,将在同岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补名单将电话通知本人并公示于医院门诊一楼公示栏。 (七)公示和聘用
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