医疗招聘
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3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。确定名单后，张榜公示。
4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。医疗专业岗位面试成绩低于70分者不予录取。
面试时间和地点另行通知。
5.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。
(1)体检时间：另行通知
(2)体检内容：参照公务员体检内容
(3)体检地点：另行通知
6.录用
在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩(总分)从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。
四、相关待遇
1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员
具体工作岗位由医院分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消录用。
2.聘用人员试用期一年，试用期间签订试用期合同;所有岗位最低服务期限为五年;试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同;不合格的，取消聘用资格。
3.聘用人员的工资、福利待遇等与医院现同类专业技术人员同工同酬待遇，试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，一年试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。另外护理专业享有10%的护士提高部分;录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
4.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存市人才交流中心。
五、联系方式
1.联系人：徐琦峰
2.联系电话：0795-7366876、19170628665
六.疫情防控
考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入报名、考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入报名、考场区域;有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码，不得进入。
樟树市人才发展有限公司
2021年12月3日
附件1
附件2：2021年樟树市人民医院招聘编外医疗和护理等人员报名表.docx
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