2022赣州上犹县人民医院招聘合同制护理专业技术人员公告（25人）

 【考试咨询】江西-医疗卫生考试QQ群：534445831｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

八、有关政策、待遇

1.经公示无异议的，确定拟聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科办理相关聘用手续，即与上犹县人民医院签订《聘用合同》。

2.聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3.聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同(助理护士)管理，上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同(助理护士)，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。当年如取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。当年未通过护士执业考试，医院将予以解聘。

4.工资、绩效、福利待遇：按医院相关规定执行。

九、联络方式

咨询电话：0797-7135609 (人事科)

监督电话：0797-7135615

十、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十一、附则

本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释

附件：

1.上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表（点击下载）

2.疫情防控告知书（点击下载）