医疗招聘
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自行承担。
3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用、待遇
经考试合格、体检合格后办理相关聘用手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。
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