2022年万安县中医院招聘公告

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1.理论笔试成绩 面试成绩=总成绩，其中理论成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高到低择优录用，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。

2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。

八、工资待遇

凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，医师岗位享受我院编制备案制人员同岗同等待遇，其他人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。

九、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十、其他

未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。

                        万安县中医院

                      2022年8月31日