2022年下半年赣南医学院第一附属医院本科及以下学历人员（劳动合同制）招聘考试通知

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2.专业面试地点：笔试结束后监考老师现场通知，考生应按照现场通知的时间地点参加专业面试，迟到者取消应聘资格

3.结构化面试集合地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区康苑楼(出医院正门右侧50米左右)一楼门口等候，8:00未到达集合点的，取消应聘资格。8：00由引导员引导前往康苑楼候考场，逾时不候。

(三)招聘环节说明：

1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。

2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。

(1)报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名应聘人员全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

(2)报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据应聘人员笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该应聘人员一并入闱该岗位的结构化面试)。

(四)考试内容及成绩占比

1.笔试考核(占比25%)：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

2.专业面试(占比25%)：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

3.结构化面试(占比50%)：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。

五、考试纪律与其他

应聘人员必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

请应聘人员自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场，考试结束后方可交卷退场。

九、体检、考察 、公示

(一)体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用由医院承担(复检需自费)，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。体检时间：10月28日8:30-12：00。

(二)考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

(三)公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。

十、聘用、待遇

(一)经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

因体检、考察、公示不合格或应聘人员自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次(总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

(2)录用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

(3)聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培期间予以本院职工规培待遇。

十一、其它事项

1.考官、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

3.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。