关于继续面向社会公开选聘赣州市市属部分公立医院总会计师的公告

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（三）总会计师实行年薪制，年薪由基本年薪（即档案工资，包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资）和绩效年薪构成。年薪及“五险一金”单位负担部分由市财政负担。年薪的核定与计算、薪酬的发放等其他事项按《赣州市人民政府办公厅关于市级公立医院薪酬制度改革的实施方案》（赣市府办发〔2017〕68号）有关规定执行。

（四）在编在岗机关事业单位人员选拔任用为总会计师的，纳入公立医院用人控制数内管理，占入职医院用人控制数内原有事业编制，以入职前的职级办理岗位聘任，正常调整档案工资，发放总会计师年薪，解聘后恢复其档案工资待遇。社会人员选拔任用为总会计师的，按照《事业单位人事管理条例》等规定办理岗位聘任，其他待遇与在编在岗机关事业单位人员选拔任用为总会计师的一样。总会计师聘任期工作时间计入工作年限，在任期内到退休年龄的，按规定在任职医院办理退休手续。

五、个人报名

1、报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式，不接受电话、信函报名。每位应聘人员限报一个岗位，如发现同时报名二个或二个以上岗位的，报名无效。

①网上报名。报考人员在网上报名规定时间内登录赣州市市直医疗卫生单位公开招聘考试网上报名系统（http://rczp.youxiubaobao.com/）进行报名。首次报名的人员需注册账号，登录后选择赣州市市属部分公立医院继续面向社会公开选聘总会计师考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州市市属部分公立医院继续面向社会公开选聘总会计师考试报名表》，同时上传个人电子照及报名相关证明材料（与现场资格审查材料相同）。报考人员需记下自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识；

②现场报名。报名地点：赣州市章贡区兴国路49号市卫生计生委人事科教科809室。

2、报名时间：网上报名自2018年9月17日至9月28日下午5：30；现场报名仅限2018年9月17日至9月28日期间的工作日上午8：30-12:00和下午2：30-5：30。

六、资格审查

现场资格审查由市属公立医院管委会办公室（设在市卫生计生委）组织实施。采取现场报名的应聘人员，在报名的同时进行资格审查。采取网上报名并通过网上资格初审的应聘人员，须于9月30日前到市卫生计生委人事科教科进行现场资格审查。资格审查按照公布的报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的选聘资格条件。资格审查合格者发放《笔试准考证》，领取时间、地点另行电话通知；未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选聘、录用资格。

资格审查需携带的材料：

（一）《赣州市市属公立医院公开选聘总会计师报名表》（网上自行下载打印一式3份）；

（二）单位及主管部门同意报考证明和编制证明；

（三）市、县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织人社部门同意报考的证明；

（四）本人有效身份证原件及复印件（一式3份）；

（五）学历、学位原件和复印件；

（六）本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料（可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成），上述证明材料需提供原件和复印件（一式3份）。属档案复印件暂不需要原件，但档案复印时注明“与原件一致”并加盖档案管理部门印章方有效）；

（七）近期正面免冠1寸照片3张。

七、考评方法

（一）笔试。根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经报市属公立医院管委会研究同意，并经市人力资源和社会保障局核准也可开考。

笔试内容：主要考察财务法律法规、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等内容。笔试时间及地点另行通知。

（二）面试。考生笔试成绩在市人力资源和社会保障局官网和市卫生计生委官网公示，按岗位数与笔试成绩由高到低1：3（开考比例达不到1：3的，全部进入面试）的比例确定面试人选（最后一名有相同分数者同时入选），发放面试通知单。考生凭面试通知单参加面试。

面试采取结构化面试形式，由考官提问，了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间及地点另行通知。

八、体检与考察

（一）确定入闱体检人员。考评总成绩为100分。笔试和面试分数各100分，笔试和面试分数各占考评总成绩的40%、60%（保留2位小数），根据考评总成绩由高分到低分进行排序，按1：1等额确定入闱体检、考察对象（如某职位出现入闱总成绩相同情况，以笔试成绩高者入闱）。低于开考比例经市属公立医院管委会同意开考的，考评总成绩必须达到70分以上，才能列为入闱体检、考察对象。若考生总成绩达到70分以上且未入闱所报考单位的，如符合报考条件且本人愿意服从调剂，经研究同意，可调剂至其他空缺岗位。

（二）体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由选聘者自付。

（三）由市属公立医院管委会办公室（设在市卫生计生委）组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及选聘资格进行全面考察、政审。

（四）体检、考察不合格者，将取消其选聘资格，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

九、公示

（一）资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网公示7个工作日。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃选聘资格，该空缺职位，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

（二）体检、考察、公示环节递补人员时，如递补某职位出现总成绩并列情况，均以笔试成绩高者入闱递补。