上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员公告

2022-11-08 来源：本站原创浏览次数：

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（1）参加理论考试的考生，面试入闱人员在取得理论考试有效成绩人员中根据岗位理论考试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。理论考试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。

（2）符合直接考核范围的考生（全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生）。

4.面试前资格审查

（1）资格审查由上饶市人民医院负责。资格审查时间：2022年11月21日至11月22日（上午9：00-11:30下午14:30-17:30）（上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科）。

（2）资格审查由用人单位与人社部门负责。

（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消理论考试、面试或聘用资格。

（4）报名人员在规定的时间内报名并参加资格审查，报名人员资格审查时须提供本人身份证、毕业证等招聘岗位中要求的证件（证明）原件和复印件以及《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表》（附件2）一式两份。岗位要求了学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。岗位要求了工作经历的需出具盖有用人单位公章的工作证明和护士执业证或社保缴费证明。

（5）审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到理论考试合格线的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。

6.面试成绩由面试人员签字确认。

7.成绩计算

（1）总成绩计算方法。

参加理论考试+面试人员：总成绩=理论考试成绩×70%+面试成绩×30%

直接考核人员：总成绩=面试成绩

（2）各项成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考核

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、上饶市人民医院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。

2.体检由上饶市人民医院统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶市人民医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。