医疗招聘
（八）录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进录用的人员，办理引进录用手续并上编；对公示期间反映有影响引进录用的问题并查实的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进录用，待查实后再确定是否引进录用。
（九）签订合同和备案
录用人员均需试用期三个月，试用期考核通过后，签订聘用合同，并先后报市人社局、市委人才办备案；试用期考核未通过则不予录取。
四、引才待遇
引进人才，纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员工资待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，待遇按照有关规定执行。博士研究生按照“一事一议”，由医院报市委人才办、市人社局后按照相关政策确定引进待遇。
五、其他事宜
1. 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2. 如因不可抗力因素暂未如期取得学历学位证书，按照“一事一议”的方式办理。
3. 报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4. 本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
6. 引才工作后续有关事宜可在宜春市人民医院官网查询或关注“宜春市人民医院”微信公众号了解。
未尽事宜由宜春市人民医院人事科负责解释。
联系电话：0795-3237396
宜春市人民医院
2024年8月30日
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