医疗招聘
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(三)体检
1.招聘考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，按招聘职位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，属教学岗位的以课堂教学考核成绩高者确定，属其他岗位的以面试成绩高者入闱)。
2.学院按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的体检标准，组织入闱人选到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。
(四)政审
体检合格者列为政审对象。由学院组成考察组，对政审对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，按考核总成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示
1.对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用等手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按考核总成绩由高分到低分依次递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，按考核总成绩由高分到低分依次递补。
3.体检、政审、公示等环节如递补某岗位出现考核总成绩并列情况，属教学岗位的应聘人员，以课堂教学考核成绩高者入闱递补;其它岗位应聘人员，以面试考核成绩高者入闱递补。
(六)聘用
拟聘用人员在规定时间内未取得学历、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格的，取消聘用。
原标题：赣南卫生健康职业学院2018年面向社会公开招聘编外工作人员公告
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附件1：赣南卫生健康职业学院2018年下半年编外工作人员招聘职位表.docx
赣南卫生健康职业学院
2018年10月16日
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