2019江西中医药大学第二附属医院引进人才公告

江西中医药大学第二附属医院是三级甲等中西医结合医院，为加强医院高层次人才队伍建设，实施人才兴院战略，提升医院核心竞争力和综合实力，结合医院实际情况，现面向社会公开引进学科领军人才。

一、引进专业：

(一)外科(普外、心胸外科、脑外科);

(二)内科(心血管、呼吸、重症医学)。

二、引进条件

(一)基本条件：

1、身体健康，能从事医疗、教学、科研一线工作，年龄一般不超过50周岁;

2、工作严谨，作风正派，具有良好的职业素养和团队协作精神;

3、在本学科领域中具有较高的学术造诣和学术影响力;

4、具有正高级职称，或具有博士学位的副高级职称。

(二)业绩条件：满足下列2条或以上。

1、国家级或省级临床重点专科、重点学科的学术(或学科)带头人;

2、近5年承担国家级重大科研项目或主持省级2项以上重大科研项目;或获国家3大奖(自然科学奖、科技进步奖和发明奖)二等奖以上(前5名)，或省部级科技进步奖二等奖以上(排名第一);

3、近5年公开发表中文核心期刊不少于6篇或被SCI收录论文2篇以上;

4、 掌握临床某一领域诊疗的核心关键技术或某种疑难病的诊疗技术在省内处领先地位;

5、国务院特殊津贴专家;

6、卫生部有突出贡献专家;

7、国家百千万工程入选人员;

三、待遇

1、税前年薪人民币50万元加绩效;

2、税前安家费人民币30万元;

3、税前住房补贴人民币20万元;

4、另可带团队应聘，团队待遇面议;

5、其他条件面议。

四、引进程序

1、应聘者提供个人简历，医院承担保密责任;

2、符合条件者，医院组织考核、考察;

3、确定拟聘人员后公示;

4、签订聘用合同(服务期5年，期满后根据考核情况可续聘)。

五、报名截止时间：2019年8月31日

六、联系我们