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根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额3:1比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在宜阳新区网站公布，同时公布面试时间和面试地点。本人凭笔试准考证和身份证参加面试。具有硕士学位和中级职称的报名人员经资格审查合格后免笔试，直接进入面试。

（五）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

计算方法为：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员；具有硕士学位和中级职称的报名者以面试成绩作为综合成绩参加排名，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，面试成绩高者优先。

体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

（七）考察

考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

（八）公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。

（九）岗前培训和办理聘用手续

新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法（试行）》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受“五险一金”。

附件1：宜阳新区招聘工作人员岗位一览表（点击下方二维码进行下载）

附件2：宜阳新区公开招聘工作人员报名表（点击下方二维码进行下载）

宜春市宜阳新区管委会

                       2019年7月25日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！