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江西教师历年真题｜面授班级

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为进一步优化教师队伍结构，切实解决城乡、校际、学科之间教师结构不合理，配置不科学的问题，根据《关于加强教师队伍建设的工作意见》（崇府发〔2014〕15号）有关规定，现就城区学校公开选调公办教师制定本实施方案。

一、选调目的意义

（一）合理配置城乡教师资源，促进教育公平。

（二）稳定农村教师队伍，引导更多教师到艰苦边远薄弱学校任教。

（三）积极引进外地优秀人才，进一步提高我县教师队伍素质。

二、选调原则

坚持德艺双馨、公开招募、择优选调。

三、选调对象和条件

（一）选调对象

1. 本县编制在农村中小学的在岗教师（不含巴山二小、巴山三小、巴山四小教师）。

2. 外县在编在岗中小学教师（限崇仁县户籍或就读普通高校（中专）前具有崇仁县户籍或夫妻一方属崇仁县行政事业单位在编在岗人员）。

（二）选调条件

1. 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区学校专任教学工作。

2. 报考小学岗位，应具有小学及以上层次的教师资格证；报考中学岗位，应具有初中及以上相应学科的教师资格证。

3. 农村中学教师只能报考城区中学教师岗位，农村小学教师可选报考城区中学或城区小学教师岗位。

4. 本县教师年龄不限，外县教师年龄应在40周岁以下（1979年9月1日以后出生）。

5. 从事教育教学工作应满5学年（2014年12月31日之前任教，下同）及以上经历。“三支一扶”支教服务期二年、“特岗计划”教师服务期三年计入教学工作经历，代课和毕业生实习期间不列入教学工作经历。

6. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2016-2017学年、2017-2018学年、2018-2019学年）。

7. 有下列情况之一者，不得参加选调。

（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。

（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。

（3）从事教育教学工作未达5学年的。

（4）因身体原因而不能坚持正常教学工作的。

（5）在2018年9月1日至2019年7月31日期间，不在教育教学工作岗位连续超过15个工作日，或者累计超过30个工作日的（含未按有关政策规定请假的）。

（6）有法律法规规定不得选调的。

四、选调数量与岗位

（一）选调教师数量

选调教师总数为22人，其中：高中美术1人，初中语文3人，初中数学3人，初中英语3人，小学语文5人，小学数学4人，小学英语3人。

（二）选调教师岗位

崇仁一中：高中美术1人，初中语文1人，初中数学1人，初中英语1人。

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