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(一)报名

采取网上报名，自公告之日起开始。网上报名截止时间为2019年11月22日17时，应聘者通过赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)进行网上报名，每人只能应聘1个岗位。

(二)现场资格审查

1.现场资格审查时间：2019年11月25日-11月26日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.现场资格审查地点：赣州职业技术学院行知楼6楼会议室。

3.需提供的材料：报名成功人员在资格审查时须携带《报名登记表》(可登陆报名系统打印)、本人身份证、毕业证书、学位证书、2020年应届毕业生需提供学校加盖公章的就业推荐材料、有工作经历要求的岗位必须提供相关佐证材料，包括从事相应工作经历证明、劳动合同及为考生缴交的社保缴费记录、聘用单位工资发放记录等原件及复印件、招聘岗位要求的其他证件原件(证明)和复印件一份，以及近期免冠正面蓝底一寸彩色照片2张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件(原件审核后当场退回)、复印件一份。机关事业单位及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明方可报考。

所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位证书查询系统的查询结果材料。

国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.资格审查合格者方能进入考试与考核环节。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。

5.资格审查合格者方可领取《准考证》，报考一般岗位领取笔试准考证时间：2019年11月29日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，地点：赣州职业技术学院组织人事处(行知楼611房)。报考高层次岗位领取面试准考证时间详见一般岗位入闱面试人员名单公告。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。

(三)考试

1.笔试(一般岗位笔试)

⑴笔试时间及地点：具体时间及地点详见笔试准考证。

⑵笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为本岗位专业知识(应聘办公室文秘岗位的考生为命题作文)，满分为100分。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，根据笔试成绩原则上按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，对笔试人数未达到1：3比例的岗位，将根据考试情况设置最低合格线，达到合格线以上的考生方可入闱面试环节。入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)进行公告。

2、面试

⑴面试时间及地点：具体时间和地点详见面试准考证。

⑵报考高层次岗位和一般岗位入闱面试人员在规定时间内共同进行面试环节，具体方式如下：

高层次岗位面试：面试采用课堂教学方式进行，课堂教学主要考察考生仪表举止、教学基本素质、运用专业知识进行教育教学能力，满分为100分。

一般岗位面试：应聘办公室文秘、医生、护士岗位的人员采用结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表等。

(3)面试结束后，高层次岗位依据考生的面试成绩(保留两位小数)，按招聘岗位计划1 ：1的比例从高分到低分确定入闱体检、政审人员;一般岗位依据考生的考试总成绩〔笔试成绩×40%+面试成绩(保留两位小数)×60%〕，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱体检、政审人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)。同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于70分方可进入体检、政审环节。入闱体检、政审人员在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)上进行公布。

(四)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘人员承担。体检时间另行通知，体检医院由市人社局确定。因个人原因放弃或体检不合格造成的空缺，按考试(总)成绩由高到低依次递补。

(五)政审

对体检合格人员进行政审由赣州职业技术学院负责，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试(总)成绩由高到低依次递补。政审情况形成书面材料，报市人社局审核。

(六)公示和聘用

政审结束后，拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州职业技术学院网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。被正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。2020年应届毕业生须在2020年7月31日之前提供毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。

四、相关要求

1.实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

2.应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在考核过程中作弊的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;体检不合格者;政审不合格者;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

3.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！