编外招聘
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按户籍所在地对应报名，每人只可选择1个岗位报名。
考生必须诚信报考，报名时，报考者提交的报名材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经发现，五年内不得参加我区组织的各类公开招聘考试，符合参选村(社区)“两委”人员的取消候选人资格。
3.咨询电话：0795-3220156
4.监督部门及电话：袁州区纪委监委0795-3222139
(三)笔试
笔试必须达到1：2的开考比例，报名人数不足的，相应调减该岗位户籍地招聘计划数，调减的计划数列入调剂。
笔试内容主要为基层党建宣传工作相关知识及写作，采取闭卷形式进行，满分100分。笔试不指定考试用书。具体笔试时间及地点另行通知。
(四)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：1.5的比例，确定拟入围面试人员(末位同分者一并进入)，对拟入围面试人员进行资格复审。
考生须携带《报名表》、2张一寸近期免冠证件照、身份证、户口本、学位学历证书、退伍证及其他证明材料原件进行资格复审。未按规定时间进行资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或自动放弃出现空缺的，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对资格复审符合条件人员当场发放《面试准考证》。
(五)面试
面试采取结构化面试的形式进行，重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分100分。面试成绩低于60分者，不予录用。具体面试时间及地点另行通知。
(六)体检
考试总成绩，笔试、面试各占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。体检标准参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》标准执行。
体检时，如有人自动放弃，或发现存在影响聘用问题的，取消其资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)资格联审和调剂
根据考试成绩和体检结果，等额确定资格联审人员名单。对联审存在不符合报考条件或不宜聘用为村(社区)党建宣传员的取消聘用资格，按照同一岗位总成绩从高分到低分依次递补。符合条件的作为拟聘用人员统一进行公示，公示时间5个工作日。
因达不到开考比例而调减的招聘计划数，从其他岗位未入围且报名时服从调剂的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时面试成绩高者递补。
(八)聘用及待遇
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员试用期为三个月，试用期满经区委组织部、区委宣传部及聘用人员所在乡镇、街道共同考核合格的，同意予以正式聘用，与所在乡镇、街道签订聘用合同，合同期五年;不合格的，取消聘用资格。是中共党员的聘用人员必须将党组织关系转入聘用村(社区)党组织。
工资报酬按照报考乡镇、街道村(社区)党组织书记报酬的70%核定，与所在村(社区)干部工资报酬统一发放。聘用人员人事档案由人事代理机构代理保管。
区委组织部、区委宣传部及聘用人员所在乡镇、街道每年定期对村(社区)专职党建宣传员进行考核，当年考核不合格或连续两年考核基本合格的直接解聘。具体考核办法另行制定。
附件：
中共宜春市袁州区委组织部
中共宜春市袁州区委宣传部
2020年5月25日
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