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4.考试：考试采取面试+笔试的方式(面试成绩×50%+笔试成绩×50%=最后总成绩)
(1)面试：对通过资格初审的人员，统一组织面试。面试主要测试报考人员语言表达能力、思维能力、应变能力等，面试时间和地点见准考证。面试总分100分，成绩占成绩的50%。
(2)笔试：根据面试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定参加笔试人员，如遇末位同分情况，一并入闱笔试。笔试主要测试写作能力，笔试时间和地点见准考证。笔试总分100分，成绩占成绩的50%。
5.考察：笔试结束后计算总成绩，如遇末位同分情况，取面试分高者。考察对象按要求提交户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明和无参与邪教组织证明。考察不合格或放弃考察的，按综合成绩由高分到低分依次递补。
6.聘用：受聘人员试用期三个月，试用期满经考核合格者，继续聘用;考核不合格者，中止聘用关系，出现的空缺从此次符合条件人员名单中从高分到低分依次替补。首次合同期限为三年。
六、纪律要求
1.报名人员必须如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
2.未尽事宜由高安市公开招聘司法行政工作辅助人员领导小组办公室负责解释。
3.本次招聘工作接受社会及有关部门的监督。
监督举报电话：市纪委市监委 0795-5221920
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