编外招聘
【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
考生可在安远县人民法院网或安远县法院微信公众号下载《安远县人民法院2021年公开招聘聘用制工作人员报名表》，统一用A4纸打印，按要求填写该报名表并在报名时提交；委托他人报名的，视为本人报名；所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与安远县人民法院联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。
（二）资格审查
1.负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖所报考单位公章。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。 五，考试 考试时间另行通知。 考试分为笔试、技能考试和面试。 （一）笔试和技能考试 满分100分，占考试总成绩的70%。 1.笔试。（所有报名人员参加） 方式及内容：采取试卷答题方式进行，主要测试基本政治理论知识、法律基本常识。 2.技能考试。 （1）听打测试（审判执行辅助人员岗位参加） 方式及内容：采取计算机中文听打测试方式进行，主要测试报考人员的计算机速录技能，包括录入速度和准确率。 即计算机速录不低于听打60字/分钟且准确率不低于90%。 （2）驾驶技能测试（驾驶人员岗位参加） 由县法院组织专人进行测试。 （3）财务能力测试（财务人员岗位参加） 由县法院邀请专人进行测试。 （4）网络技能测试（司法技术人员岗位参加） 由县法院邀请专人进行测试。 2.考试时间：另行通知。 3.考试地点：另行通知。 4.对笔试及技能考试合格者进行排名，从高分到低分按2:1的比例确定进入面试。 （二）面试。 满分100分，占考试总成绩的30%。 1.方式及内容。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。 2.面试时间：另行通知。 3.面试地点：另行通知。 （三）总成绩计算
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
