(3)考核内容:根据指定题目撰写新闻稿,时间为60分钟,满分100分;
2、办公技能考核
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:另行通知。
(3)考核内容:办公软件实操,时间为60分钟,满分100分。
3、面试
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:另行通知。
(3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。
驾驶员
1、驾驶技能
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:另行通知。
(3)考核内容:完成指定驾驶科目操作,时间为60分钟,满分100分;
2、办公技能考核
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:另行通知。
(3)考核内容:办公软件实操,时间为60分钟,满分100分。
3、面试
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:另行通知。
(3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。
成绩计算
民兵军事训练教练员成绩计算方式:综合成绩=办公技能考核×20%+体能考核×20%+军事技能考核×20%+面试考核×40%,综合考试成绩保留小数点后1位。
新闻报道员成绩计算方式:综合成绩=办公技能考核×20%+新闻撰写考核×40%+面试考核×40%,综合考试成绩保留小数点后1位。
驾驶员成绩计算方式:综合成绩=办公技能考核×20%+驾驶技能考核×40%+面试考核×40%,综合考试成绩保留小数点后1位。
面试入围
按照考核分数从高到低的原则排出名次,采取1:3的比例,确定入围面试人员。
确定对象
全部考核内容结束后,按照考核分数从高到低的原则排出名次,得最高分者确定为拟聘用人员。
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