南昌市西湖区人民法院面向社会公开招聘合同制工作人员（12人）

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3.成绩合成：

综合总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩、笔试成绩先后确定排名顺序。

（六）体检和政审考察

根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检标准参照公务员录用体检通用标准，其中合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。考察不合格，依次递补。

（七）公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在招聘网站（http://www.tjrlhr.com）公示5天。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同。如有自动离职或不合格者从综合总成绩由高至低递补。