2022年赣州崇义县公开选调县城学校教师公告（70名）

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七、其他事项

(一)同一岗位出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名：

1.现在偏远乡镇学校任教者优先;

2.工作年限(截止2022年8月31日)长者优先;

3.近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先;

4.学历高者优先。

(二)外县调入教师在县外入编后的农村学校任教年限可以计入农村学校工作年限。

(三)符合条件的小学教师可以申报中学教师岗位，但具有中学教师资格证的教师不得申报小学教师岗位。通过公开招聘到小学教师岗位的人员实际安排在乡镇初中学校任教的，可以报考小学教师岗位。符合以下条件之一的小学教师，可以报考初中岗位：

1.具有本科及以上学历且具有相应层次和学科教师资格证;

2.具有全日制师范类大专学历，所学专业与报考的岗位学科一致，且具有相应层次和学科教师资格证。

(四)参加了考试且符合选调条件的教师，不得以任何理由放弃选岗，否则五年内不得参加任何选调考试。

(五)有下列情况之一者，不予选调。已选调的，退回学校重新安排工作。

1.受党纪、政纪处分期未满及正在立案审查的。

2.被举报存在师德负面清单所列十三条行为并查实的;

3.本学年未担任相应课堂教学任务或虽担任了课堂教学任务但未达到标准课时的;

4.本学年所任教班级学科成绩不合格或所任教班级学科成绩在全县同层次中居末两位的(由教研室认定);

5.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

八、有关要求

(一)加强领导。成立以政府分管副县长为组长，县教科体局、县人社局、县委编办和县财政局四部门主要负责人为成员的崇义县2022年公开选调县城学校教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进各项工作。

(二)强化认识。流动方有活力，县城学校选调教师作为教师正常流动的重要组成部分，有利于教师安心工作，有利于学校管理，有利于提高教育质量。在继续实施新教师跟班学习制度的基础上，各校要统一思想，顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师提供便利。

(三)严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好笔试、评卷、面试等环节的保密工作，自觉接受社会监督。对出现考试舞弊等违规行为的，给予取消本次考试成绩、三年内不得参加县城学校选调教师考试、当年度考核等次不合格处分并通报全县学校;对出现违规行为的工作人员，将进行严肃追责，并按《中国共产党纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定进行党纪政纪处理。

附件：

1、2022年崇义县公开选调县城学校教师报名登记表.docx

2、2022年崇义县公开选调县城学校教师岗位计划表.docx

崇义县教育科技体育局 崇义县人力资源和社会保障局

2022年7月21日