2022上饶广丰区招聘城市社区工作者公告（111人）

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为加强广丰区城市社区工作者(文明实践员)队伍建设，夯实基层治理基础，建设一支政治坚定、数量充足、结构合理、管理规范、素质优良、群众满意的专业化、职业化城市社区工作者(文明实践员)队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者(文明实践员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

全区面向社会公开招聘城市社区工作者(文明实践员)111名。具体岗位信息见附件。

二、岗位职责

1.城市社区工作者：负责开展本社区(村)网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成街道党工委及社区党组织交办的其他工作任务。

2.文明实践员：宣传党的路线方针政策;做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作;参与发展壮大村级集体经济工作;负责村级党群服务中心、新时代文明实践站等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(社区)党组织交办的其他工作任务。

三、资格条件及加分项

(一)本次招聘人员应具备以下条件：

1.热爱社区(村)基层工作，遵纪守法，品行端正;

2.具有大学专科及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育)，退役军人学历放宽至高中毕业;

3.年龄为40周岁以下(1982年9月1日之后出生);

4.具有广丰区户籍;

5.能够熟练使用办公软件(Word、Excel等);

6.身体健康，符合公务员招录体检标准，可以胜任社区专职网格员或文明实践员工作岗位，有较强的吃苦奉献精神;

7.有下列情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚、劳动教养的;存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;有吸毒行为的;存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为受处理的;被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;有拉票贿选或其他不正当竞选行为被查处未满5年的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的;有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序的;有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的。

(二)加分项

1.大学本科及以上学历的，笔试加1分;

2.中共党员(含预备党员)，笔试加1分;

3.退役军人，笔试加1分;

4.持有计算机资格证书、社工师证的(只计一项证书)，笔试加1分;

5.在江西志愿服务网注册登记且服务时间在50小时以上的志愿者，笔试加0.5分;

6.脱贫户及脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户人员及其子女，笔试加0.5分;

7.报考户籍地所在街道的社区工作者岗位，笔试加1分;

8.报考户籍地所在乡镇的文明实践员岗位，笔试加3分。

可累计加分，有关年龄、户籍、学历、学位证书、职称证书、工作经历证明、荣誉证书等的计算，截止时间为2022年9月1日(含)。

四、政策待遇

社区工作者聘用上岗后，主要从事物业管理员和网格员等相关工作;文明实践员主要从事原党建文化宣传员的相关工作。自觉接受村(社区)“两委”班子的领导和党员群众的监督，听取并及时向村(居)民委员会反映村(居)民的意见、要求和建议;认真协助村(社区)完成本级和上级单位交办的工作任务。享受以下政策和待遇：

1.社区工作者(文明实践员)实行合同制管理(不具有事业单位工作人员身份)，由乡镇(街道)委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期6个月，合同一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同;

2.社区工作者(文明实践员)报酬一般由基本报酬和绩效报酬组成，基本报酬不低于2000元/月，按月发放;绩效报酬在1000元/月左右浮动，依据年度考核结果确定，优绩优酬，不搞平均主义。区财政为每人每月统筹解决2000元，其他部分由乡村两级负责解决，并随着村(社区)“两委”干部报酬增加进行适当调整;

3.社区工作者(文明实践员)日常管理参照村(社区)干部对待，社保、医保、失业保险、工伤保险等参照村(社区)干部办理，由各乡镇(街道)负责考核。连续工作3年(含试用期)以上、年度考核称职以上的，可列为村(社区)“两委”班子后备人选。村级班子换届时，可优先作为重点推荐人选;符合条件的，可作为村(社区)党组织书记人选重点培养。