2022共青城市监察委员会、共青城市公安局招聘留置看护队员25人公告

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9. 从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10. 有较为严重个人不良信用记录的;

11. 其他不适宜从事留置看护工作的;

12. 2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;

13. 有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

本次招聘采取线上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、资格审查、领取准考证的程序进行。

1. 报名所需材料：请报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城市监察委员会、共青城市公安局公开招聘留置看护队员报名表》，将报名表、户口本、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、报名表电子版打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

2. 报名时间：2022年11月3日9 : 00—11月8日17 : 00，逾期不再受理。

3. 资格审查：工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年11月9日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822，资格审查贯穿招聘全过程。

4.领取准考证：通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

（二）笔试（总分100分）

笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识和综合理论素养（无指定教材）。

（三）面试（总分100分）

采取半结构化面试的方式进行。面试比例分岗位按笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划不低于1:1.5的比例确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试，如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况，依次递补。

面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。

（四）体能测试

所有入围面试的考生进行体能测试，体能测试共3项，分别为：

1. 10米×4往返跑。

2. 纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

3.1000米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。

（五）体检与政审考察

1. 体检：按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。

2. 政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。

（六）公示聘用

1. 拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。