2023年上饶市广信区专业森林消防大队公开招聘劳动合同制队员公告（22名）

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3.有5年以上部队服役经历，具有四会教学经历的优先

(五)有以下情形之一者不具备报名资格：

1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.身体皮肤上有纹身的;

4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、有解聘记录的;

5.其他不宜从事专业森林消防工作的。

二、招聘程序

(一)报名时间：2023年1月11日至2月5日(节假日除外)。

(二)报名地点：广信区应急管理局防火办，电话：8442361。

(三)报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：

1.广信区公开招聘专业森林消防大队报名表2份;

2.近期一寸免冠彩色照片2张(贴报名表上);

3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份;

4.学历证书原件及复印件一份、A1驾驶证原件及复印件一份。

三、招聘流程

(一)资格审查。由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同应急管理局对考生进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

(二)体能测试。消防队员测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上(评分标准见附件4)，体能测试满分100分，体能测试占总成绩的70%。消防队员根据体能测试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例进入面试，末位同分者一并进入面试。不足1:2比例的全部进入面试。驾驶员、训练教练员和文职人员不参加体能测试。

(三)车辆操作测试。驾驶员车辆操作测试满分100分，占总成绩的30%。

(四)训练教练员试讲。对共同基础课目中的队列课目进行示范讲解，满分100分，占总成绩的70%。

(五)面试。所有报考人员都要参加面试，面试满分100分，消防队员与训练教练员面试占总成绩的30%，驾驶员面试成绩占总成绩的70%，文职人员面试成绩占总成绩100%。面试内容：主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。

(六)加分项(可累计加分，最高不超过5分)。消防队员在部队(含综合消防救援大队)服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上(包含三年)退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号(需提供相关佐证)加2分。训练教练员在部队服役期间被评为“四会教练员”(需提供佐证材料)的加5分。驾驶员和文职人员不计入加分。

各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高者入闱。

(七)体检和政审。根据体能测试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。

政审内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等方面，重点核实是否符合规定的报考条件。政审、体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

(八)公示。根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。

(九)试用期。所招聘队员试用期为二个月，试用合格后签订劳动合同，合同期限为三年。在试用期离职的队员，根据前期岗位招聘总成绩由高到低，咨询本人意愿，可进行免试补录。

四、待遇和保障

试用期工资为3600元/月。

正式录用后，训练教练员工资由以下组成：1.基本工资4830元/月(含日常量化管理绩效工资);2.年度考核奖励：年度人均奖金按照人均基本工资的2倍核定发放(按年终考核考评结果发放);3.其他补助奖励，根据具体情况发放。合同制专业森林消防队员工资由以下组成：1.基本工资4500元/月(含日常量化管理绩效工资);2.高危补助800元/月(按实际考核考评比例发放);3.岗位补助：副班长、灭火救援一线通讯员300元/月，其他岗位根据《关于省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)标准实际任命发放;4.年度考核奖励：年度人均奖金按照人均基本工资的2倍核定发放(按年终考核考评结果发放)。文职人员的工资待遇为每人每年6万元