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正式录用后按照国家有关规定办理聘用人员的“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)。
五、管理办法
(一)队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣,日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。
(二)队伍培训。所有专业森林消防队员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训,重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。
六、考核考评
所有专业森林消防队员实行末位淘汰制,在年度考核中连续两年考核不合格的,用人单位可以单方面解除劳动合同。专业森林消防大队合同制队员实行准军事化管理,建立以日常考核为主,月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制,通过队员参与、民主评议、组织把关等方式,强化考核考评,建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员,给予奖励,并优先考虑续聘;对不服从管理、不认真学习、训练不刻苦、业务不熟悉的,视情节轻重,分别给予诫勉谈话、书面检查;对情节特别严重的,可根据有关规定,解除劳动合同。
七、组织考试
由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同区应急管理局共同组织实施。
附件1:广信区公开招聘专业森林消防大队队员报名表(扫码查阅)
附件2: 体能测试评分标准(扫码查阅)

上饶市广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组
2023年1月11日
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