2025崇仁县公安局招聘警务辅助人员的公告【38人】

8、本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11、曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的;

14、报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位;

15、全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名

1、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，每人限报一个岗位，报名时需提供以下材料：①本人有效二代身份证原件及复印件或户口本原件及复印件、毕业证书原件及复印件;②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;③本人近期免冠同底彩色2寸照片电子版及3张照片;④《崇仁县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件2)⑤符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件。

2、报名时间：自招聘公告发布之日起至2025年9月9日，每个工作日上午8：30-12：00，下午14：30 -18：00。

3、报名地点：崇仁县公安局6楼融媒体中心办公室(崇仁县巴山镇迎宾大道66号)。

4、领取《笔试准考证》时间：另行通知，《笔试准考证》是考生参加笔试及体能测评环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

5、咨询电话：张警官15798039879、小张13870460280。(二)资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

(三)笔试

资格审查通过人员进入笔试环节，笔试内容为时事政治、公共基础知识、《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国人民警察法》等。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试时间为120分钟。笔试不设开考比例，笔试设合格分数线50分，未达合格线的不得进入后续招聘环节。

笔试时间初定于9月13日(周六)，具体时间与地点详见《笔试准考证》。

(四)体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。1995年9月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1995年8月31日以前出生的，执行30岁(不含)以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体能测评合格标准详见(附件3)。

体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。

(五)面试

1、体能测评合格的考生，方可进入面试环节。各岗位按笔试成绩排名1:3进入面试;未达比例的，按照笔试合格实际人数进入面试，笔试成绩并列的一并进入。

2、面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩设合格线70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

3、当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(低于60分或者高于90分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

4、面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。