2023年吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘公告

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（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱（jarsrcw@jarsrcw.com）报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘报名表》及《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司报名情况表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“金庐陵+应聘岗位+姓名+联系电话”。

（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司招聘报名表》《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司报名情况表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

3.注意事项

报考人员应仔细对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考。

1.资格初审：对应聘人员提交的电子扫描材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：应聘人员携带提交的材料原件进行资格复审，具体时间、地点由工作人员通知。无法到达现场提交材料的人员可出具委托书委托他人携带材料进行资格复审，被委托人须另行提供身份证原件及复印件。

公司根据应聘人员的资格审查情况确定进入笔试环节人选，开考比例原则上不低于1:3。若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位。进入笔试环节人选名单将在吉安人事人才网等网站公告。

（三）考试

笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分，加试成绩总分100分，无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加试成绩*20%。成绩计算到小数点后两位。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

1.笔试

试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，具体时间和地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

3.加试

综合管理部工作人员、本部工程管理岗、子公司工程管理岗，需加试实操考试，计入总成绩。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

（五）考察

考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。

（六）用人单位研究