2025年丰城市市属国企下属公司招聘管理岗及专业技术岗工作人员34名

2.成绩计算：

(1)考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;

(2)仅丰城新城投建工集团有限公司预算员(安装)岗位、预算员(土建)岗位考试总成绩=笔试成绩30%+机试成绩40%+面试成绩30%。

3.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。

面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先)。

(七)体检

入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。

(八)政治审查

对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。审查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被审查人员。审查合格者，确定为拟聘用人员。审查后，若有职位空缺的不再递补。

(九)公示

拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

(十)聘用

公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。

4监督与回避

1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

2.招聘实行回避制度，考生应主动报告与丰城市市属国有企业在职员工的近亲属关系。用工单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

5其他事宜

1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。

2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。

3.报名咨询电话：0795-6203666。

4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

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丰城市人才发展有限公司

2025年5月22日