2023年宜春市市直单位公开遴选公务员（62人）

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8.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选中弄虚作假或者在入闱面试人员名单公布后，考生自愿放弃遴选资格的，将记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加宜春市市直单位公开遴选。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

（一）职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名及资格审查

本次遴选报名采取现场报名的方式进行。报名时间为：2023年10月8日9:00至10月12日17:00。

报考人员须填好《2023年宜春市市直单位公开遴选公务员报名推荐表》（见附件5）（1份），经所在单位同意并盖单位党组（党委）公章后，同时带上本人身份证原件和复印件、录用审批表复印件、公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件、毕业证或学位证复印件（提供需同时提交学信网学历查询认证材料）、《诚信报考承诺书》（附件6）以及职位要求的其他相关证件和证明材料，到县（市、区）委组织部报名（“三区”管委会人员到党群工作部报名，丰城高新技术产业开发区管委会人员到丰城市委组织部报名），垂管单位或该系统对人事管理另有规定的，从其规定。现场报名与资格审查一并进行。

注意：

1.本次遴选不收取考生任何费用。

2.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成现场报名的，视为放弃报考资格，将不予进行资格审查。

3.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格审查。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格审查的，由报考人员自己承担。

4.现场报名资格审查时，各县（市、区）委组织部及“三区”党群工作部或具有人事调配权的部门要审核报考人员报名是否经所在单位盖章同意报考，是否符合报考职位的资格条件。审核通过的，由各县（市、区）委组织部及“三区”党群工作部或具有干部管理权限的部门盖章。资格审查时间为2023年10月8日10:00至10月12日24:00。

5.审核通过的，报考人员将已盖章的《2023年宜春市市直单位公开遴选公务员报名推荐表》、录用审批表、公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、《诚信报考承诺书》、毕业证或学位证、职位要求的其他相关证件和证明材料进行扫描，将上述扫描件（PDF格式）以及个人近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下），于10月13日前发到遴选单位指定邮箱（邮箱地址见附件1）。

6.2023年10月16日公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于10月17日9:00至17:00改报一个职位。考生电话联系遴选单位进行改报，并将相关资料发至改报单位指定邮箱，改报单位需在当日内对考生是否符合改报职位条件进行审查。逾期没有改报的，视为放弃报考。

（三）领取准考证

2023年10月20日9:00至17:00期间，报考人员到报考单位领取笔试准考证。领取准考证时，请报考人员同时将以下材料交报考单位：已盖章的《2023年宜春市市直单位公开遴选公务员报名推荐表》原件、身份证原件及复印件、录用审批表复印件、公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件、《诚信报考承诺书》原件、毕业证或学位证复印件（提供需同时提交学信网学历查询认证材料）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

笔试工作由市委组织部统一组织实施。笔试过程由纪检监察机构选派人员进行全程监督。

笔试开考比例一般不得低于1:5。低于1:5的，经遴选单位与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:3，低于1:3的，取消或调减计划数。

（一）科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。侧重测查考生政治理论水平、综合文稿写作能力。

（二）时间和地点。笔试时间为2023年10月21日（星期六），上午9:00-12:00，考点统一设在宜春，具体地点见笔试准考证。报考人员需持本人身份证、笔试准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。

（三）成绩查询。报考人员可在2023年10月23日后联系遴选单位查询笔试成绩。

（四）合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

面试工作由市委组织部统一组织实施。面试（加试）过程由纪检监察机构选派人员进行全程监督。

（一）公布入闱面试人员名单。市委组织部从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定各职位入闱面试人员名单，10月24日在“五星党建”微信公众号公布。

（二）递补面试人员。因入闱面试人员放弃遴选导致面试人员低于1:3的，由遴选单位在合格分数线内依次递补人员参加面试并负责通知递补人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。如递补后达不到1:3面试比例的，经报市委组织部同意，可降低面试比例为1:2，低于上述比例的，一般应相应调减职位计划数。10月26日由市委组织部在“五星党建”微信公众号公告递补面试人员信息。