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(三)网上改报。2017年11月1日公布因报名及缴费人数达不到开考比例1：5的岗位予以取消招聘的公告，报考了被取消岗位的考生，可在2017年11月3日08:30-17:30期间重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报(改报期间不接受报名注册，岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。改报程序：用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。
(四)网上打印笔试准考证。考生可在2017年11月14日8:30至11月18日9:30期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网” (http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。
五、资格审查
(一)需专业测试岗位的资格审查
1、资格审查时间：2017年11月8日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)。
2、资格审查地点：市人力资源和社会保障局十三楼会议室。
3、资格审查对象：新余市2017年事业单位公开招聘需先进行专业测试岗位的报考人员。
(二)笔试后入围面试人员的资格审查
1、资格审查时间：另行通知
2、资格审查地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、资格审查对象：经笔试后入围面试的人员(已参加专业测试岗位应聘人员不须再资格审查)。
4.资格审查方式：采取现场资格审查，市直单位由用人单位主管部门初审，市人力资源和社会保障局终审;县、区由县(区)人力资源和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局终审。
5.资格审查需提供材料：①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书、择业代理协议书、新余市2017年事业单位招聘工作人员岗位信息表(附件1)岗位条件需提供执业医师资格证、会计证等相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考;④用人单位要求提交的其它材料。(以上证件材料均需原件，提交3套复印件并按顺序装订好);
6.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试(体检)或聘用资格。
7. 自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的岗位空缺，按高分到低分依次递补一次。
六、考试比例
(一)开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
(二)需先专业测试岗位入围笔试、面试比例
专业测试后，根据专业测试成绩按1:5比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩前者从高分到低分确定。
(三)其余岗位笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，对特殊岗位的招聘，经市人社部门研究批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。
七、专业测试、笔试、面试
市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位;渝水区工信局下属事业单位信息中心网络软件开发与维护岗位1、网络软件开发与维护岗位2，先专业测试后笔试再面试;其余岗位先笔试后再面试。
(一)专业测试(分值100分)
1.专业测试时间：2017年11月11日。
2.专业测试准考证领取时间：2017年11月10日(下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。
3.专业测试地点：见《专业测试通知单》。
(二)专业测试方式、内容：专业测试以专业面试方式进行;测试内容及分值如下：
1.计算机网络配置、故障的诊断与排除(分值30分);
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