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2.资格审查
资格审查时间另行通知。请报考人员携带相关材料到招聘单位参加资格审查，材料内容为：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③笔试准考证;④学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料)、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。⑤属机关事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。⑥岗位要求须具备工作经历的，须由单位出具证明，工作经历的计算截止时间为2020年6月。通过资格审查的考生，方可参加面试。
资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
3.面试
采用结构化面试的方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平及业务水平等。面试时间地点另行通知。
五、体检、考察、公示
1.根据考生总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。
2.对体检合格的应聘人员，由招聘单位组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察等相关程序，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格人员进行公示，公示时间为7天。
六、聘用及待遇
经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用、入编手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。
正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
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