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（三）考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行。笔试和面试成绩分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组研究同意后，可将比例调整为1:2，如果仍未达到，则相应调减或取消本次公开选调名额。
1．笔试。领取笔试准考证的时间将个别电话通知，笔试时间及地点见笔试准考证。笔试主要测试考生的公文基础知识和文字写作能力等，实行百分制。笔试采用闭卷方式进行。
2．面试。面试时间及地点见面试准考证。面试满分100分。
3.考察。根据总成绩排名，从高分到低分，按1:2比例确定考察对象，如遇末位同分情况，一并入闱考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和公开选调岗位的适应程度进行全面考察。考试成绩不带入考察环节。
4.研究确定。根据考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，领导小组择优研究确定公开选调拟录用人选，并报有关部门审核备案。
5.递补。考察和公示阶段，考生放弃选调或考察、公示不合格的，由选调单位决定是否递补人选。
（四）公示和调动
将拟选调人员在万安县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
1.公开选调人员在考试中弄虚作假或者不按规定及时提交自愿放弃声明的，记入公开选调人员失信记录库，3年内不得再次参加县直单位公开选调。
2.本次公开选调由县选调工作领导小组办公室负责实施，相关事宜由该领导小组办公室负责解释。
咨询电话：中共万安县委组织部干部室0796-5705291；万安县人民政府办公室 0796—5701205。
万安县公开选调工作领导小组办公室
2020年7月9日
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