事业编制
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考察工作采取差额考察办法组织开展，根据考试成绩由高分到低分的顺序，按“选调计划数+1”的数额确定考察对象。
选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的相适应程度进行全面考察。选调单位可以根据职能特点和岗位要求，增加一些考察项目和考察要求，如开展一次调研，撰写调研报告等。
（五）体检
组织进入考察人选在县公开选调领导小组指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）确定拟选调对象
选调单位根据面试成绩、考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调对象。
（七）公示、试用和调动
拟选调对象经县公开选调工作领导小组研究同意后公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理试用手续。试用期3个月，试用期间，选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理正式调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
附：《上栗县纪委监委公开选调工作人员报名表》
上栗县公开选调公务员工作领导小组办公室
2018年8月24日
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