2021年江西九江市彭泽县县直事业单位选调公告

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在考察中发现有下列情况之一者，取消选调资格：

1.有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

2.有政治、经济或其他违法违纪问题；

3.发现有其他较严重疾病；

4.组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

5.在受处分期间或未满影响期限的；

6.正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

7.不符合报考职位资格条件的；

8.其他不能选调的情况。

（六）体检

各选调单位在考察结束后，组织拟选调人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，由个人承担。

（七）递补

考察和体检阶段，考生本人自愿放弃选调资格或体检不合格导致选调岗位人员出现空缺时，按照笔试、面试总成绩从高分到低分等额递补进行考察、体检(如遇总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定)，如无递补人员则取消选调岗位计划。

（八）公示与调动

彭泽县2021年公开选调部分事业单位工作人员工作领导小组将会议研究确定的拟选调人员名单，在彭泽县人民政府网进行公示，公示时间为5天。

公示期满后无异议的，拟选调人员先到选调单位报到上班，试用期三个月，试用期间由原用人单位负担拟调动人员工资福利待遇。试用期满，经选调单位考核，考核不合格的，由选调单位退回原用人单位，不再递补。由用人单位及其主管部门与考核合格的选调人员签订聘用合同，按政策要求约定最低服务年限。考核合格的，由拟调动人员提出申请，报县委组织部、县人力资源和社会保障局按照干部管理权限办理调动手续。

四、选调人员待遇

（一）事业单位管理人员公开选调进入县直事业（含参公事业）单位的，按公布的选调岗位重新明确（聘用）其职务职级（岗位），并按新明确（聘用）后的职务职级（岗位）兑现其工资福利待遇。

（二）事业单位专业技术人员公开选调进入县直事业单位专业技术岗位，调入单位根据本位岗位设置和岗位空缺情况聘用，并执行新聘岗位相应工资福利待遇。

五、回避制度

按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

六、纪律要求

公开选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、疫情防控要求

根据疫情防控要求，对参加选调的工作人员按照以下要求执行。

参加选调的工作人员在报名资格审查、笔试、面试三个环节中14天内有中高风险等级地区旅居史的，到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明和健康“绿码”，或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测体温正常且做好个人防护的前提下可参加选调的每个环节；如无法提供上述核酸检测阴性信息，不得参加选调；到达我省后14天所旅居地区调整为中高风险等级的，其参加选调的应有7天内核酸检测阴性的证明，方可参加选调。境外返回人员，经14天集中隔离观察和14天自我观察共满28天，核酸检测阴性，CT检测无新冠肺炎征象，可以参加选调。参加选调人员均需现场填报《健康状况申报承诺书》（附件8）。

不得参加选调的工作人员：确诊病人（含已治愈）、无症状感染者（含已转阴性）、未排除新冠肺炎的疑似病人；确诊病人、无症状感染者的密切接触者，尚未解除隔离的人员；发热咳嗽等呼吸道症状人员；从重点地区返回未满14天的人员；境外返回未满28天的人员；扫码为橙色、红色的人员。

本公告由彭泽县2021年公开选调部分事业单位工作领导小组办公室负责解释。

彭泽县人力资源和社会保障局

2021年9月12日