定南县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

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（8）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及1份复印件。

5.材料不全者，资格审查不予通过；每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

6.对无人报名或报名人数达不到开考比例（开考比例为1:3）未能开考的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2021年10月25日在定南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，2021年10月26日可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

7.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假、不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（三）笔试

资格审查合格者于2021年10月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原报名处领取准考证

1.笔试时间

2021年10月30日

2.笔试地点

设在定南县，具体考场见准考证

3.笔试内容

考试范围以公共科目考试大纲为准，具体内容为《公共综合基础知识》和《申论》，两项内容合并为一张试卷。考生用2B铅笔在答题卡上填涂客观题答案；考生用黑色钢笔、黑色签字笔在答题卡上作答主观题。笔试结束后，进行集中封闭评卷。笔试成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。

评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为入闱面试对象。

根据岗位招聘计划数按1:3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。

4.其他事项

如某岗位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从合格线以上报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次；如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补一次后（含无人递补）的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。

（四）面试

2021年11月1日，在定南县人民政府网公布入闱面试人员名单及笔试最低合格分数线，未入闱面试人员成绩可到定南县人力资源和社会保障局事业单位管理股查询。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。

（五）确定体检、考察对象

1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如某岗位考生总成绩相同的，则确定面试成绩高者为体检、考察对象。

2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例的，该岗位视为达到面试比例。

3.仅参加了一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

（六）体检和考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

2.考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

3.对因考察不合格或本人放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。

（七）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由定南县人社局报定南县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续；公示结果影响聘用的，取消聘用资格，所造成的缺额不再进行递补。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。