南昌海关所属事业单位2021年公开招聘事业编制工作人员公告

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四、考试考核

（一）笔试

采取闭卷的方式，主要测试报考人员的政治素质、综合基础知识和业务能力，笔试时间及地点以准考证打印为准。

（二）实验室基本技能测试

技术中心、卫生保健中心部分招聘岗位需对实验室基本技能进行测试，测试时间及地点以准考证打印为准。

（三）面试

采取结构化面试进行。

1.面试人选确定：综合笔试和实验室基本技能测试成绩之和从高分到低分的顺序（技术中心检测岗位、卫生保健中心岗位笔试成绩与实验室基本技能测试成绩比例为3:2）按3：1的比例确定参加面试人选。

2.现场资格复审：面试前对报名者进行现场资格复审。入闱面试的人员需提交以下资料原件：

（1）身份证；

（2）报名表；

（3）学历、学位证书；

（4）职称等资历资格材料；

（5）招聘岗位要求的其他材料；

（6）工作单位或档案保管单位开具的同意报考材料；

（7）本人近期免冠1寸彩色照片1张。

经现场资格复审合格后，方可进入面试。没有按时进行现场资格复审或复审不合格的，不得参加面试。

具体事宜在南昌海关门户网站和江西人才服务网公布，请注意关注网站公告通知。

（四）综合成绩

综合成绩的计算方法如下：

1.应聘后勤管理中心岗位、技术中心财务岗位的考生使用公共基础知识卷；

2.应聘技术中心检测岗位的考生使用综合卷（公共基础知识60%+实验室检测专业知识40%）；

3.应聘卫生保健中心岗位的考生使用综合卷（公共基础知识60%+卫生检疫专业知识40%）。

面试结束后，按拟聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高至低确定体检对象。

具体事宜在南昌海关门户网站（http://nanchang.customs.gov.cn/）和江西人才服务网（www.jxrcfw.com）公布，请注意关注网站公告通知。

五、体检和考察

（一）体检

体检严格参照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织实施。体检在具有资质的指定体检机构进行。体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，也可取消该职位的招聘计划。体检费用自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

（二）考察

对体检合格者统一安排考察，主要对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察若出现不合格的，取消该职位的招聘计划。