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五、考试
1. 笔试。写作,考试时间120分钟,满分为100。
2.入闱面试比例。按笔试成绩从高到低1:3确定入闱面试人员。
3.面试。计算机操作。答题时间共10分钟,满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知。
4.计分办法。笔试按50%,面试按50%折算总成绩。
六、体检、考核
按总成绩由高到低1∶1确定体检对象,如总成绩相同,笔试成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照事业单位招聘考核要求进行。
体检考察阶段如有不合格造成缺额,不再安排递补。
七、聘用
体检考核合格人选公示无异议后由用人单位指定劳务派遣机构与其签订劳务派遣合同。
八、聘用人员待遇
聘用人员工资待遇参照市人社局聘用人员管理。
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