2022年度人民日报社公开招聘工作人员公告

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根据事业发展需要，人民日报社2022年度面向国内高校应届毕业生和海外留学归国人员公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下。

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。

4.国内高校应届毕业生大学本科生不超过24周岁(1996年11月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1993年11月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1985年11月1日以后出生);海外留学归国人员不超过35周岁(1985年11月1日以后出生)。

5.具备岗位所需的专业素养和技能条件，其中编辑、记者岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望。

6.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象须为2022年全国普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)或海外留学归国人员。国内高校应届毕业生须在2022年7月底前取得就业报到证(派遣证)、学历学位证书，海外留学归国人员须在2022年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的国内高校应届毕业生，不含北京高校集体户口。

三、招聘岗位及具体要求

1.京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。报考非外语专业岗位本科生大学英语四级(CET-4)、研究生大学英语六级(CET-6)成绩须在425分以上，报考外语专业岗位考生须具备相应的语言能力水平。其中，报考岗位7、8、17、18的毕业生英语条件可适当放宽。

2.海外留学归国人员可报名岗位7、8和岗位17—25，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。

3.具体岗位及相关要求详见《人民日报社2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录。

四、招聘流程

发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检和考察—公示—聘用

五、日程安排

1.报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站：人民日报社公开招聘网站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn。报名应聘人员请在2021年11月25日至2021年12月14日期间登陆报名网站，在线注册、填报简历。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照,每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂(调剂仅限于笔试名单确定之前)。

2.资格审查

资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，对审查合格的人选通过短信或电话形式通知参加考试。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。

3.笔试

笔试时间、地点及有关事项将在报名网站公布，报名应聘人员可登陆网站浏览详情，查询是否进入笔试，并在线打印笔试准考证。笔试结束15个工作日内，报名应聘人员可登陆报名网站查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.面试

面试包括报社统一面试(“一面”)和用人部门(单位)面试(“二面”)。一面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定(笔试成绩并列的，一并进入)。二面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩和一面成绩汇总后(笔试占50%、一面占50%)从高到低的顺序，按照2:1的比例确定。其中，同一岗位实际参加一面人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员的一面成绩须达到其所在面试考官组面试的所有人员的平均分，方可进入二面。

面试时间、地点及有关事项将在报名网站公布，报名应聘人员可登陆网站浏览详情，查询是否进入面试，并在线打印面试准考证。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。面试结束10个工作日内，报名应聘人员可登陆报名网站查询面试成绩。

5.体检和考察

根据报名应聘人员所报岗位总成绩(笔试占50%、一面占40%、二面占10%)从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求深入开展考察工作，采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察人选在所报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向招聘实施部门报告。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。

6.公示