事业编制
【考试咨询】江西-吉安事业单位考试QQ群：546254939
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
（5）报考职位要求的工作经历证明。
（二）资格审查
资格审查由县人社局和选调单位负责，资格审查合格的，发放考试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及选调资格。本次考试不收取报名费。
本次考试开考比例不低于1：3。报名结束后，对未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报 到符合报考条件的其他选调岗位，已达到开考比例岗位的报考考生不得再进行改报。经改报仍然达不到开考比例的选调岗位，相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。
1.笔试
（1）笔试考试科目为一门，笔试内容为综合基础知识，其中永丰县财政局技术岗、永丰县自然资源局规划岗、永丰县住建局工程建设岗1和2、永丰县城管局工程管理岗、永丰县城发中心工程建设岗笔试内容为相关专业知识。
（2）笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。
（3）领取笔试准考证时间和地点另行通知。
2.面试
（1）入闱面试人员的确定：根据各选调岗位选调人数按考生笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单在永丰县人民政府网统一公布。
（2）面试形式：采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
（3）面试时间和地点：具体详见面试准考证。
（4）领取面试准考证时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
1.体检。根据考生合成总成绩按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检对象（如考生合成总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象）。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定体检人选时应符合以下条件：
（1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序；
（2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。
3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考生合成总成绩从高分到低分依次递补，若考生合成总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为7天。进入公示环节后，如出现考生放弃选调的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。
（六）办理手续
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员报县政府批复后，按有关规定办理调配手续。
四、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
