2022年南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员公告（60人）

2022-06-11 来源：本站原创浏览次数：

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7.报考选调职位所要求的其他作经历证明、资格证明等材料。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。

资格审查合格的，发放笔试准考证。将入闱笔试人员名单在南昌市东湖区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网等网站公布。如考生自愿放弃笔试的，须在笔试前3日提出书面申请。如出现因取消或放弃资格产生笔试人员空额后，不满足1:3比例要求的情况，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如遇同分情况，一并递补；如无递补，直接开考。如选调职位无人符合条件，则取消该选调职位。

（五）笔试

1.笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点另行通知。

报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

3.综合总成绩计算方式

按照面试成绩占40%、笔试成绩占60%计算考生综合总成绩（考生综合总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%）。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数。

4.确定参加考察对象

根据选调计划数和综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况，一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时，该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分以上，方能入闱考察。

（六）考察

考察工作由东湖区2022年公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面，并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。自愿放弃考察的，须提出书面申请。考察及后续环节不再递补。

选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告，确定拟选调人选。南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员工作领导小组根据选调单位提出的用人意见，审议确定拟选调人选。对于经集体讨论，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

（七）体检

体检由南昌市东湖区事业单位选调工作人员工作领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准，安排到具备体检资质的综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

因体检放弃或体检不合格者取消选调资格，由此产生的缺额不再递补。

（八）公示

拟选调人员名单在南昌市东湖区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，并不再递补。

（九）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇，原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位定级。

（十）其他事项

1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督，并受理选调工作中反映的问题，对调查属实的，按有关规定严肃处理，确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

2.选调公告由南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定。

3.本次选调考试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守（附件7）。