抚州市2022年事业单位公开招聘第一批入闱面试资格审查人员名单、资格审查及结构化面试有关事项公告

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考生打印准考证后，请仔细核对并确认自己准考证上个人信息、报考岗位等信息是否正确，如不一致或有其他异常情况的，请及时和我们联系。

请考生仔细阅读准考证上的规则，并按准考证上的要求参加面试。准考证正反两面在使用期间均不得涂改或书写。请妥善保管面试准考证。

（五）其他事项

1.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2.结构化面试岗位（包含结构化面试+调研写作岗位）考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）。岗位表中另外有规定的从其规定。

3.结构化面试岗位（包含结构化面试+调研写作岗位）按考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若总成绩相同，取面试成绩高者入闱体检。

五、其他面试安排

1.专业加试安排8月5日前；

2.临川区初、高中教师岗位面试8月8日；

3.专业面试初步安排8月中下旬；

4.技工院校、职业院校专业教师岗位面试初步安排8月中下旬。

具体面试公告将另行在抚州市人力资源和社会保障局官网发布，请考生密切关注后续公告。

其他未尽事宜按《抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》要求执行。

六、疫情防控事项

1.考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“抚州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。

2.考生考前和考试期间，合理安排个人出行和食宿，主动减少不必要的外出和聚集，避免跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县（市、区），勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的社交距离。

3.考前7天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测。
    4.所有考生必须持有本人面试前48小时内核酸检测阴性证明进入考点。考前7天内出现发热(≥37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等情况的考生，须于考前72小时内进行2次核酸检测（间隔24小时，且第2次核酸检测应在考前24小时内），并携带考前72小时内2次核酸检测阴性证明应考。

5.考前7天内有低风险区旅居史的考生，须妥善安排行程，自离开低风险区之日起3天内完成两次核酸检测（两次检测须间隔24小时），持核酸检测阴性证明进入考点。

6.考生应及时申领“赣通码”。“赣通码”为黄码的考生，应尽快按规定完成核酸检测等要求，并通过相关平台进行申诉，以便尽早转为绿码。
    7.考试当日，考生须提前90分钟到达考点（因防疫程序较为繁杂，请考生务必提前达到考点，以免延误进入候考室时间），凭有效身份证（社保卡）、纸质面试准考证、疫情防控承诺书（附件6）等材料，自觉接受身份核验。考生需持当日更新的本人“赣通码”绿码和“通信大数据行程卡”，按本公告疫情防控要求第4点、第5点要求提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可）。扫“场所码”、接受体温检测（不超过37.3℃），通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

8.除核验身份时须按要求摘戴口罩和面试答题时可摘除口罩外，其他时间应当全程佩戴口罩。

9.有以下情况之一者不允许参加考试：

（1）无准考证、身份证等有效参考证件的。

（2）不能提供“健康码”绿码和“通信大数据行程卡”，未按要求提供核酸检测阴性报告的。

（3）考前10日内有境外（含港澳台）旅居史；考前7天内有高中风险区旅居史的。

（4）近7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险区旅居史，且自离开低风险区之日起未完成“3天2检”的。

（5）考试前48小时出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，且不能排除阳性感染者的。

（6）进入考点第一次测量体温≥37.3℃，在临时医学观察点进行再次测量仍不合格，并经综合研判评估不具备考试条件的。