2022年江西九江市彭泽县县直事业单位选调公告（31人）

2022-08-17 来源：本站原创浏览次数：

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4.组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

5.在受处分期间或未满影响期限的；

6.正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

7.不符合报考职位资格条件的；

8.其他不能选调的情况。

（六）体检

各选调单位在考察结束后，组织拟选调人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，由个人承担。

（七）递补

考察和体检阶段，考生本人自愿放弃选调资格或体检不合格导致选调岗位人员出现空缺时，按照笔试、面试总成绩从高分到低分等额递补进行考察、体检(如遇总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定)，如无递补人员则取消选调岗位计划。

（八）公示与调动

彭泽县2022年公开选调部分事业单位工作人员工作领导小组将会议研究确定的拟选调人员名单，在彭泽县人民政府网进行公示，公示时间为5天。

公示期满后无异议的，拟调人员先到选调单位报到上班，试用期三个月，试用期间由原用人单位负担拟调动人员工资福利待遇。试用期满，经选调单位考核，考核不合格的，由选调单位退回原用人单位，不再递补。考核合格的，由拟调动人员提出申请，按照干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

五、选调人员待遇

（一）事业单位管理人员公开选调进入县直事业单位的，按公布的选调岗位重新明确（聘用）其职务职级（岗位），并按新明确（聘用）后的职务职级（岗位）兑现其工资福利待遇。

（二）事业单位专业技术人员公开选调进入县直事业单位专业技术岗位，调入单位根据本单位岗位设置和岗位空缺情况聘用，并执行新聘岗位相应工资福利待遇。

六、纪律要求

公开选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、疫情防控要求

按照防疫工作有关要求，参加选调人员须做好自我排查，具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件7）执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

本公告及其他未尽事宜由彭泽县2022年公开选调部分事业单位工作领导小组办公室负责解释。

彭泽县人力资源和社会保障局

2022年8月16日

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