2022年新余市市直事业单位公开选调工作人员公告

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根据新余市委组织部、市人社局《关于印发<新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案>的通知》(余人社字〔2016〕138号)有关规定,现就新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员有关事项公告如下:

一、选调单位和职位

部分市直事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位人员、九级职员及以下管理岗位人员。详见《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

按身份对等(专技人员报考专技岗位,管理人员报考管理岗位,且现所聘岗位等级应等于或低于选调岗位等级条件)原则,选调新余市各级各类事业单位(不含参照公务员管理事业单位)中已聘用的正式在编在册工作人员。

(二)报考的基本资格和条件

1.具有良好的政治素质、业务素养,品行端正,实绩突出,群众公认；

2.大专及以上文化程度(35周岁及以下的须为全日制普通高校毕业生)；

3.具有3年及以上事业单位工作经历(含试用期),且在现单位连续工作2年及以上；

4.符合职位要求的岗位等级；

5.年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.符合职位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的,不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限(招聘公告中设定的服务年限,含试用期)的；

6.尚在试用期或在现事业单位连续工作未满2年的；

7.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考选调后即构成事业单位工作人员所列任职回避情形的职位。

(四)其他

1.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)为准。