2018江西于都县事业单位考核招聘全日制研究生35人公告

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3.报名须持资料：

(1)《于都县2018年事业单位考核招聘全日制研究生考试报名表》(见附件1);

(2)身份证原件及1份复印件，委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证原件及1份复印件(含大学本科和研究生学历);

(4)学位证原件及1份复印件(含大学本科和研究生学历);

(5)岗位要求全日制学历的需提供报到证原件及1份复印件或人事档案存放部门的证明原件(须注明是否为全日制研究生学历毕业生);

(6)于都县外行政、事业单位的在编人员须提供所在单位、主管部门及组织、人社部门出具的同意报考证明原件;

(7)本人近期免冠1寸红底彩照2张(照片需与《报名表》张贴的照片一致);

4.领取《面试准考证》。资格审查合格的人员现场发放《面试准考证》。

(三)资格审查

面试资格审查由县人社局牵头组织，招聘单位或主管部门等相关单位配合。对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，资格审查不予通过。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。

(四)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位。

2.面试时间：2018年10月20日上午8：00起。

3.面试地点：详见面试准考证。

(五)确定体检、考核对象

1.确定体检、考核对象。面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生面试成绩从高到低，再按照1：1的比例等额确定体检、考核对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。如某岗位参加面试的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加面试的人数多于计划招聘人数)，则按成绩从高到低确定入闱体检、考核对象;如该岗位参加面试的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加面试的人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。

2.面试成绩达到70分以上(含70分)且未入闱所报考岗位的，或者入闱体检考核出现同分情况的考生，如其他无人报考岗位专业要求与本人所学专业相同或相近(注：若其本科所学专业与无人报考岗位专业要求相同或相近的也可申报调剂)且自愿调剂的，可调剂。若出现多人申报调剂同一岗位的，按照面试成绩从高到低确定拟入闱体检、考核对象。

3.公布体检、考核对象。于2018年10月31日上午9：00— 11月2日在规定网站公布入闱体检、考核对象。

(六)体检和考核

1.体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。

2.考核。由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、已确定为拟聘对象后放弃聘用资格、考生被举报不符合聘用条件经查属实被取消聘用资格等造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。

(七)确定拟聘用对象

对体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象。若末位入闱拟聘用对象出现同分情况时，由招聘单位考核确定。

(八)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人社局在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县委、县政府批复同意，并报市人社局备案。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。

(九)其他

本次我县事业单位考核招聘全日制研究生免收报名费。

三、待遇