2022年井冈山市纪委市监委公开选调工作人员的公告

2022-10-13 来源：本站原创浏览次数：

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由市纪委市监委派出正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市纪委市监委。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

当选调职位面试前出现临时缺考等情形，造成实际面试人数少于或等于选调计划数时，应符合以下条件方能进入考察程序：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩得分须达到70分或达到其所在考官小组实际面试人员的平均分;

(2)当职位实际面试人数大于1且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

考察阶段，拟选调人员放弃选调或考察不合格，由此产生空缺时，如需递补须市纪委市监委提出，并经选调工作领导小组研究同意，方可进行一次递补。

2.确定人选。

公开选调工作领导小组综合考察对象考试成绩和考察情况，经集体研究，确定拟选调人选。

（五）体检

对拟选调人员组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

（六）公示、试用和办理相关手续

1.公示。对体检合格人选将在清风井冈、清廉井冈微信公众号上发布。

2.公示期满，对没有问题或有问题反映但不影响选调的进行为期3个月的试用。试用期间，不转移人事关系。

3.办理手续。对试用期满合格人员，按有关规定办理调动手续。